t_
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗIИЕНЕНИЯ
в коллЕктивный
договор
мунициIIдльного оБрдзовдтЕльного учрЕждЕниrI
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
дворЕц творчЕствА дштшй и молодЕжи
г. комсомольскА-нА-АмурЕ
,
2024,2026 г.г.
(JЮ 152 от 2З.07.2024 г.)
Комитат по тр}4ду и ýflнятоffти н 8Gеления
п равитýльQтва Хаýаронакоrо края
ЗА РЕ ГИСТРИРО
Рег
от
ВА НО
номор
20
,Z#
Вьtявлено условий коллекги8}lого
догOвора,
лолOх(ение работнltков
отр
ОТ РАБОТНИКОВ:
ДиМ
Председатель
моу
мOу дс
и
кQF,{сс
нд-дмJ:РЁ
су
Изменения и дополнения
в коллективный договор
и молодежи
N{OY ЩО Щворца творчества детей
от 24,09,2024 r,
}{Ь
152
Пlнкт1.3.tsдефисеЧеТВерТоГоПУнктаноМерЗаконаРФизменитЬнаN91032.1.
Пrнкт1.11.ИсключиТьсЛоВа(ияВляюЩиесяприЛоженияМикколлекТиВноМуДоГоВору)акты,
(локаJIьные
Во BTopotvt абзаце изменить слова
частью),
неотъеМлемой
их
яts.iяЮТсЯ
:1
вносятся в них) следует заменить
к коллективно\{)' договорУ,
прилохtениями
,iВ,lяiОшllеся
(коллективный договор вносятся),
a.loBa\III
Пl.нкт2.1'|2'Пос-песЛоВстаВкиi-{ентробанкаРФДобавlrть(оТначисЛенных'ноне
если
cBoeBpeN{eHHo сумм в случае,
начисленных
не
(или)
и
cy]vlМ
СРОК
вып.lаченных в
на получение не
было признано право работника
суда
силу
решением
з.т\,пLIвltIим в законную
за днем, в который
задержки начиная со дня, следующего
день
каждылi
за
сумм,
цаLILIсленных
в соответствии
при своевременном их начислении
выплачены
быть
были
-]Tr1 суммы допжны
сТрУДоВыN'lЗаконоДаТеЛЬсТВоN{I,]иныМИнорМаТиВныМипраВоВыМиакТаМи,соДержаЩиМи
Нор}{ыТрУДоВоГОПраВа,коЛЛектиВныNIДоГоВороМ,согЛашениеМ,ЛокаЛЬныNIнорМаТиВныМ
При неполной
расчета включительно,
по
денЬ
факти,IесКого
зкто\1, тру-'довыМ договоро}{.
выплат, причитающихся
заработной платы и (или) других
выпjlате в установлеtлный срок
р.аботнику.раЗМерпроценТоВ(.лене;,rtнойкомпенсации)ИсчисляеТсяиЗфактическине
закона от з0,01 ,2024 N 3_Фз)),
(часть первая в ред, Федерального
выпjlаченi{ых в срок cyMN{.
ДеТеЙ И МОЛОДеЖИ
МОУ
ЩО Щворча творчеСТВа
договора
коллеttтивного
п\,нкт 2.|.4.
LlIiTa1b в с,цедующей реДаКUИИ:
РаботнtiкВПраВеЗаМениТЬкреДиТнУюорГаниЗацию(банк),ВкоТорУюдолжнабыть
об изменении
сообrцив в письN{енноЁl форме работодателю
плата,
заработная
:l-рсве.]ена
календаlэных дней до дня
платы не позднее чеN{ за 15
l]еквIlзllтов для перевода заработной
r
:.-i.lзты заработноЙ платы,
и молодежи
Моу Що Щворча творчества детей
j.5.
договора
Коллективного
пlнкт
:].:.,1 _ъ в
с.lеJ},юшей редаКШИИ:
в
матерью, воспитывающей ребенка
одинокой
с
догоВора
l]].TLrpiKeHlIe трудоВого
без
лицом, воспитывающим указанного ребенка
с
и
другим
как
JIет.
16
1р
равно
:,_.::.:.Т-
] l-'lt\П\скalеТсЯ,
Пrнкт-1.11.ВабзацеВТороМ'ТреТьепреДЛо}кениеДоПоЛниТЬ(('пописЬМенноМУ
],1яВ.lенIlюработнt,lка}lо)IiеТбытьзамененаДенеЖнойкомпенсацией.>'
$
-9
]., нкт 1.|6.2. Исключить слова <(вариант, согласование)>,
ссылкой на статью 225тк рФ,
ll., нкт 5.2,2. Ссылку на статью 226тк рФ заменить
труда и социыIьной защиты РФ от
Пr нкт 5.2.3. изменить ссыЛку приказа Министерства
россии Ns 467н от 14,07,2021 г,
_:::]бря 20i2 г. Jф 580н на ссылку приказа минтрула
_]t
бавить пункты ] .4, и
7
,5,:
- -i, ВзаимодеЙствие работодателя
:;.i1.1ЦIlИ ОСУtЦеСТВЛЯеТСЯ
__.
- \,чета
.]_
с
выборным органом первичной профсоюзной
ПОСРеДСТВОN,{:
мотивированного мнения
выборного органа первичной профсоюзной
З7З ТК РФ;
;нllззцllи в порядке, установленно},{ статьями 372 и
образовательной
- соГrlасоВания (письменного). прI] прtIнятиI,l реlпений руководителем
п},нктом 7,5, настояrцего коллективного
, ] -.-н;lзации по вопросаN,I. пред),с\lотренны]\1
После ПроВеДения
-. .'Вора. с выборныМ орГаноN{ ПерВLlЧной профсоюзной орГаниЗации
:,:,l\1НЫХ КОНСУЛЬТаЦИЙ,
].5,
,_-
yI{eToM N,Iненllя выборного
с
органа
первичной
профсоюзной
организации
!]]I1зводитсЯ:
порядок стимулирования
- }lстановление систе]\Iы оп-цаты труда работников, включая
РФ);
]]1 _]а в организации (стать я |14 ТК
(статья 190
- принятие llравиЛ внутреннего трудового распорядка
- составлеНие графиков сN{енности (статья 10З
- \,становЛение сроков
ТК РФ);
ТК РФ);
136
выплаты заработной платы работникам (статья
ТК РФ);
- привлечение К сверхурочныN{ работаt\л (статья 99
- \.становление режима работы с
_
ТК РФ);
на части
разделениеlr,t рабочего дня
с перерывом 2 и
работы (ст, 100 ТК РФ);
дни (статья
- прLlвлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные
r1.1cc LIaca
1
и порядка коN{пенсации такого
ре}I1иN,Iа
1] ТК РФ);
(статья 12З ТК РФ);
становление очередности предоставления отпусков
периоД и период отмены
- прIlнятие решений о режиме работы в каникуЛярный
климатическим и другим
образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим,
_\
осЕованиям (статья 100 ТК РФ);
_
l] _
].L.l1l1ятllе решенI]я
о
времени при
BpeN{eHHoM введении режима неполного рабочего
РФ);
]- ),i]!.ctrBb]x ),вольнений и его отмены (статья 180 ТК
ТК РФ);
- ,. Iвер.+,fение форлты расчетного листка (статья 136
профессиона,tьного
,]пге.]е.lенrrе форru подготовки работников и дополнительного
профессий и специальностей (статья 196 тк
-]_,,l..в.,,lItя
работнttков. перечень необходимых
-
труда (статья 22
специаJlьной оценки условий
проведения
сроков
_ опреfе;lение
организации
комиссии в образователъной
- форrлирование аттестационной
с-т&тья 82 ТК РФ):
Между участниками
по урегулированию споров
- illорrrирование комиссии
тк рФ);
овательных отноtпений ]
закрепляющих Еормы
актов организации,
норN{ативных
- прI,1нятие локалъных
педагогических работников;
.: _ ] aaallональной этики
(статья 74 ТК РФ),
- 11з\Iенение условий труда
1 tl
_-
зз
иск"IIючить,
Пr HttT 9.6. дбзацьl 5-'7
первьп-1
Пl нкт 9.8. Исключить дефис
BTopoI"{ абзац,
на:
fifrлАч,
приказа и копии
от работодателя проекта
получения
со
Дня
течение семи рабочих дней
Пl,нкт
в
9.9, ,Щополнить
i,I
'r:\\IенТоВ.яВЛ'IюrцихсЯосноВаниеN{ДЛяприняТиярешенияобУвольненииПоосноВанию,
'..-f\с\lоТренноМуПункТо\{2trлиЗчастипервойсТаТЬи8lнастояцегоКоДекса,работникаиз
.:-.-lа)'каЗанныхВЧасТипервойнасТояцейсТаТЬиработников,сооТВеТсТВУюrчий
этот вопрос и представляет
профсоюзный орган рассматривает
: _.,1_1сстоящий выборныri
R
,.1.Ь\Iеннойфорrиеработо.лате'iIюсВоерешениеосоГласиииЛинесоГЛасиисДанныМ
.,
"';:::i};"r.""
выборного
профсоЮЗноГо
орГана В случае,
n,_*,]
_::",u"::"1^:"._
не преДстаВпено
есЛи Такое решение
выборного
соответствуюшего вышестоящего
если
или
реrпение
\.танов.пенный срок
судом необоснованным
:..lt-СТоЯЩего
:
без учета
вправе произвести увольнение
несогласии с данным увольнением
_l,-.,iсоюзного органа о
:,l tасновхLIилI заявления
признано
работолателя,
или представляюlций его
,rlишает
работника
не
проuедуры
сtlб.rюдение указанной
в суд принятое
выборный профсоюзный
:: -.i]CCb] соотве.гствующrrй
,- ,1;,11l]&Te-lteМ решение о данном увольнении,
орган права обrкаловать
.
tJ гечение
_
::,,
сешли
приказа и копии
от работодателя проекта
получения
со
Дня
рабо.lих дней
по осноВаниЮ,
об
основаIlием для принятия решения
\leHToB- яв_пяющихся
УВоЛЬнении
.::.,С\IоТРеННоN{УпУнкТоМ5частипервойсТаТЬи8lнастояшегоКоДекса,работникаиЗЧисЛа
вьilrrестояrций
статьи работников, соответствующий
настояпlей
первой
;,::-:ННЫ\ в части
в IIисьменной форме
этот вопрос и представляет
оргаН
рассматривает
. . 1 ],_.нЫЙ профсоtозНый
_
,- -.
] _,l.._]ате-]ю
мнение,
свое I\,{отивированное
мнения
без учета N{отивированного
в случае, если такое
профсоюзного органа
увольнение
-
р,асlотодатель вправе произвести
выборного
.зетств}.юш{его вышестояIцего
ý
-:
-..]. :е представлено в установленный срок,
-..liI
соответствующий
выlпестоящий
выборный
профсоюзный орган выразил
--....".I{СсПрелПоЛаГаеМЫМрешениеN{работодателя'ВТеЧениетрехрабочихДнейсТороны
которых оформляются
:. провести
:
дополнительные консультации, результаты
.'.неДосТих(енииобЩегосоГЛасияВреЗУЛЬТаТеДоПоЛниТеЛьныхконсУЛЬТации
-...:.--lЬ По исТеЧенtIIi ДесяТИ рабочих
.'.',
дней со Дня поЛУЧения соотВеТсТВУюЩиМ
::'--..],I1\{выборныплпрофсоюзнЫМорГаноМПроекТаПриказаикопийДок)менТоВ'
..,,1:,
основанием
_,..,t_я
для
принятия
решения
об
увольнении
работника,
имеет
право
быть обжаловано этим работником или
оконча,ге,цьное решение. которое \{ожет
орГаноМ В сооТВеТсТВУюЩУю
. -.
..1З'lЯЮЩliN{ еГо инТересы выборнылt профсоюзныtчt
-
_ -:i.:
_ __1i]ственную инспекцию тр\Iда,
профсоюзньп организаций, не освобоrкденные
ч.-Iены выборных коллегиальных органов
нее дЛя участия в качестве делегатов в работе
работы. освобояtдаются от
rtонференчий, участия в работе выборных
- :]Б...-\1ь]х профессионL'ьными союзами съездов!
союзов, а в случаях, если это предусмотрено
.-_ I1fu]ьныХ органоВ профессиОна*цьныХ
профсоюзной учебы, Условия
,--ектIiвнЫ\1 JоговорОМ, TaKrI\e на время краткосрочной
мероприятиях
и порядок оплаты вреIuени участия в этих
_ эlrLiо7i-]еtrilЯ оТ работы
,]CHIrBHOI-I
_ ]] a _],е.l
яkr
т a
Пrнкт
я ко,1,1Iективны},1 договоро\{, соглашением,
11,2. Слова с
(с
(с 01,03,202З г и действует до 28,02,202з г,) заменить словами
l .0+.]0]1 г. tt действует до З 1,0З,2026 г,>
i
Прошито, пронумеровано,
и печатью
листов
Юн
