1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
Законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
принимаемыми в соответствии с ним другими законами и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми
актами Хабаровского края, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления в области образования, Уставом Дворца, а также иными
локальными нормативными актами муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования Дворец творчества детей и
молодежи (далее – Дворец).
1.2. Общее собрание трудового коллектива Дворца является коллегиальным
органом управления и создается в целях выполнения принципа
самоуправления, расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.3. Основной задачей Общего собрания трудового коллектива является
коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Дворца в целом и
трудового коллектива Дворца.
1.4. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель,
избираемый Общим собранием.
1.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Дворца, принятые в
пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны
для исполнения администрацией Дворца, всеми членами трудового коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1. В своей деятельности Общее собрание трудового коллектива Дворца
руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным
Законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
другими федеральными, региональными законами и подзаконными актами,
нормативно-правовой
документацией,
Уставом
Дворца,
настоящим
Положением.
К исключительной компетенции Общего Собрания трудового коллектива
Дворца относится:
Дворца по
представлению директора Дворца;
спорам Дворца, избрание ее членов;

Дворца и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора;
2.2. Общее Собрание трудового коллектива учреждения может
рассматривать и другие вопросы жизнедеятельности Дворца (вопросы
состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, факты
нарушения трудовой дисциплины работниками Дворца, вопросы охраны и
безопасности условий труда работников и др.) и (или) передавать данные
полномочия другим коллегиальным органам управления Дворцом.
3. СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
3.1. В состав Общего собрания трудового коллектива Дворца входят все
работники Дворца.
3.2. С правом совещательного голоса в состав Общего собрания трудового
коллектива Дворца могут входить представители других органов
коллегиального управления Дворца.
3.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Дворца из его
состава избирается председатель и секретарь.
3.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива Дворца:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива Дворца;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за неделю до дня его проведения;
- организует подготовку и проведение Общего собрания трудового
коллектива Дворца (совместно с первичной профсоюзной организацией и
администрацией Дворца);
- определяет повестку дня (совместно с первичной профсоюзной
организацией и администрацией Дворца);
- контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива
Дворца (совместно с первичной профсоюзной организацией и администрацией
Дворца).
3.5 Общее собрание трудового коллектива Дворца собирается по мере
необходимости, но не реже 1 раза в год по инициативе директора Дворца.
3.6 Внеочередной созыв Общего собрания трудового коллектива Дворца
может произойти по требованию директора Дворца, по решению управляющего
Совета Дворца или по заявлению 1/3 участников образовательного процесса,
поданному в письменном виде.
3.7 Общее собрание трудового коллектива Дворца считается правомочным,
если на нем присутствует не менее 2/3 членов от общего числа работников
Дворца.
3.8 Процедура голосования определяется Общим собранием трудового
коллектива Дворца.
3.9 Решение Общего собрания трудового коллектива Дворца (не
противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам)

обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.
4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДВОГО КОЛЛЕКТИВА ДВОРЦА
4.1. Общее собрание трудового коллектива Дворца имеет право
Дворцом;
власти, общественные организации.
4.2. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива Дворца имеет
право потребовать обсуждения Общим Собранием трудового коллектива
Дворца любого вопроса, касающегося деятельности Дворца, если его
предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового
коллектива.
При несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива Дворца
участник Собрания имеет право высказывать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ДВОРЦА
5.1. Общее собрание трудового коллектива Дворца несет ответственность:
закрепленных за ней задач и функций.
правовым актам.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ДВОРЦА
6.1. Заседания Общего Собрания трудового коллектива Дворца оформляются
протоколом, который ведет секретарь.
6.2. В протоколе фиксируются:
ка дня;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
Собрания трудового коллектива Дворца.
6.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего Собрания трудового коллектива Дворца
нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью и
подписывается директором Дворца.

6.6. Книга протоколов Общего Собрания трудового коллектива Дворца
хранится в делах учреждения и передается по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).
6.7. Все решения Общего Собрания трудового коллектива Дворца
своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного
процесса.